Автор блога:

Тимур Асланов
главный редактор издательского дома
"Имидж-Медиа", бизнес-тренер

ПОДПИШИТЕСЬ НА ОБНОВЛЕНИЯ:

Подписаться по E-mail 





Журнал «Пресс-служба»

Рубрики

Метки

Страницы

Календарь

Апрель 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Мар    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  

Комментарии

    Почему в Португалии можно пить пиво на рабочем месте

    Вам кажется, что пить на работе – это ужасно. Это и, правда, ужасно. Но был тут на днях прецедент: в Португалии постановлением суда компанию обязали снова принять на работу сотрудника, которого уволили за пьянство на рабочем месте. Аргументация у адвокатов была простая: в уставе фирмы не было пункта о том, что нельзя употреблять алкогольные напитки на рабочем месте.  Но они пошли еще дальше и объяснили суду, что алкоголь может быть полезен всем сотрудникам.

    «Следует отметить, что алкоголь может помочь забыть про трудности жизни, а всем известно, что счастливый сотрудник полезен компании больше, чем расстроенный» — указано в записях с судебного заседания. Честное слово, так и написали.

    Многие компании, которые не хотят видеть пьяных сотрудников, указывают это в своих контрактах и уставах. Однако, эти правила часто нарушаются: корпоративы, дни рождения, дни накануне праздников.  Иногда без алкоголя никак: у менеджеров случаются ужины с клиентами, а там бокал за бокалом  — пить приходится. Чаще всего, боссы прикрывают глаза на эти правила, если дело не заходит слишком далеко.

    С другой стороны, когда твой сотрудник дышит на клиентов перегаром или его язык заплетается во время презентации – это совсем не здорово. Вообще нисколько.

    Журнал Entrepreneur на эту тему сделал опрос. И от результатов я немного в шоке (честно, думал, все будут против пьянства. Ан нет).

     Опрос

     

     

    Поделиться в соц. сетях

    Опубликовать в Google Buzz
    Опубликовать в Google Plus
    Опубликовать в LiveJournal
    Опубликовать в Мой Мир
    Опубликовать в Одноклассники