Facebook то, Facebook сё… Даже я уже несколько раз писал про то, как в этой компании любят своих сотрудников — например, устраивают сеансы медитации. Работа мечты, ничего не скажешь. Но люди из сети через форумы и блоги сотрудников Facebook насобирали аж 14 недостатков одного из лучших офисов мира. Вы действительно уверены, что хотите там работать?… Читать далее 14 ужасных недостатков работы в Facebook
Рубрика: корпоративная культура
10 способов сделать работу в офисе веселой
Что-то слишком много серьезного в блоге последнее время. Надо это исправить. Вы хотите работать или начальствовать в классном офисе с атмосферой а-ля Google? Воспользуйтесь примером компании Kenexa, которая просто хотела, чтобы ее сотрудникам было весело на рабочем месте. Это веселье не ограничивается улыбками и шутками. Оно увеличивает производительность и, самое главное, любовь к своему делу.… Читать далее 10 способов сделать работу в офисе веселой
Почему в Португалии можно пить пиво на рабочем месте
Вам кажется, что пить на работе – это ужасно. Это и, правда, ужасно. Но был тут на днях прецедент: в Португалии постановлением суда компанию обязали снова принять на работу сотрудника, которого уволили за пьянство на рабочем месте. Аргументация у адвокатов была простая: в уставе фирмы не было пункта о том, что нельзя употреблять алкогольные напитки… Читать далее Почему в Португалии можно пить пиво на рабочем месте
Как недорого сделать свой офис идеальным
Дизайн офиса это важно. Если вы – начальник, то прежде, чем заказывать ремонт, вспомните, где и в каких условиях работается лучше всего, а потом заказывайте дизайн. Мне лично не хочется сидеть за клерковским чуть ли не бумажным столом за тонюсенькой перегородкой в худших традициях американских компаний (вспомните, в таком сидел Нео в первом фильме «Матрицы»… Читать далее Как недорого сделать свой офис идеальным
Свободный стол здесь
Если у вас просторный офис и в нем есть место для пары пустых столов, то может быть вам интересно: недавно в Лондоне запустили международный проект под названием «Свободный стол здесь!». Это не полноценный коворкинг-центр, которые захватывают Россию город за городом после питерской «Зоны действия», а всего лишь места для четырех-шести человек. Суть проста: офис регистрируется… Читать далее Свободный стол здесь
Как Google посадил на диету сразу всех сотрудников
Когда люди правильно питаются, они здоровы. Когда люди здоровы, они счастливы. Когда люди счастливы, их мысли интересны и свежи. Такую логическую цепочку провело руководство Google и решило незаметно пересадить своих сотрудников на здоровую пищу. Буду считать это примером стратегической хитрости и отличной корпоративной культуры. Если бы в один не слишком прекрасный день сотрудник Google (или… Читать далее Как Google посадил на диету сразу всех сотрудников
Книга сотрудника Valve
Софтверная компания Valve, создавшая легенду компьютерных игр — Halfe-Life и сервис облачного распространения игр Steam, долгое время оставалась одной из наиболее закрытых компаний мира. Даже профессионалы мало что знали о Valve, средний сотрудник которой приносил больше прибыли, чем средний сотрудник Google, Apple и Oracle вместе взятые. Однако на днях в сеть утек скан внутренний корпоративной… Читать далее Книга сотрудника Valve
Злаковые завтраки и корпоративная культура
Корпоративная культура компании — это не выезды на шашлыки и не празднование Нового года в кафе. Корпоративная культура представляет собой настоящую синергию, она состоит из небольших мелочей, каждая из которых кажется малозначимой. Если в качестве примера компании мы возьмем Pixar, то одной из мелочей станет знаменитая «Комната злаковых завтраков». Было бы странно, если бы у… Читать далее Злаковые завтраки и корпоративная культура
Кадровая политика корпорации Google
В IT-среде принято ругать Google — якобы компания является олицетворением человеческого зла, собирая данные о каждом человеке. Однако многим другим «добрым» компаниям есть чему поучиться у Google. Именно Google создала систему так называемых «перков» — бесплатных или условно-бесплатных бонусов для своих сотрудников. Система перков, изобретенная в Google, быстро стала стандартом отрасли и превратилась в маленькую… Читать далее Кадровая политика корпорации Google
10 самых необычных правил компании Zappos
Интернет-магазин обуви Zappos, выросший за 10 лет из компании с офисом в спальне в многомиллиардную корпорацию, считается бизнесом с корпоративной культурой №1 в мире. Западные руководители и менеджеры, когда хотят описать стиль бизнеса, заточенный на могуществе корпоративной культуры, часто говорят всякими выражениями вроде «Zappos-like» или «Zappos-style». И действительно — я прочитал немало книг о построении… Читать далее 10 самых необычных правил компании Zappos