Как попасть на работу в Google

Ласло Бок, глава отдела кадров Google говорит, что каждый год они получают больше 3 миллионов откликов на вакансии. Отбор проходят только 7000 человек. Это значит, что конкурс на место состсавляет примерно 428 кандидатов, и это больше, чем в Гарварде, Стэнфорде или каком-нибудь другом Оксфорде. Прием на работу занимает от 6 до 9 месяцев. За это… Читать далее Как попасть на работу в Google

Поделиться

Дом на краю Google Earth

Представьте себя маленьким пятилетним мальчиком, дремлющим рядом со своим братом в поезде. Теперь представьте, что вы проснулись, а рядом брата нет. И вы в пустом вагоне едете где-то в Индии. Брат все не возвращается и не возвращается… уже 26 лет. Грустная история, которая полностью основана на реальности. Пятилетний Сару Брирли 26 лет назад потерялся в… Читать далее Дом на краю Google Earth

Поделиться

15 фактов о Google, которых вы не знали

Четвертого сентября  Google исполнилось 15 лет. И по этому поводу у меня есть 15 фактов о компании, которых вы, возможно, не знаете: 1.       Изначально Google назывался BackRub. На главной странице было написано «BackRub является роботом, который предназначен для путешествий в Интернете». 2.       Google приобретает в среднем по одной компании в неделю, начиная с 2010 года. 3.       Первым гуглодудллом был… Читать далее 15 фактов о Google, которых вы не знали

Поделиться

Как Google посадил на диету сразу всех сотрудников

Когда люди правильно питаются, они здоровы. Когда люди здоровы, они счастливы. Когда люди счастливы, их мысли интересны и свежи. Такую логическую цепочку провело руководство Google и решило незаметно пересадить своих сотрудников на здоровую пищу. Буду считать это примером стратегической хитрости и отличной корпоративной культуры. Если бы в один не слишком прекрасный день сотрудник Google (или… Читать далее Как Google посадил на диету сразу всех сотрудников

Поделиться

Кадровая политика корпорации Google

В IT-среде принято ругать Google — якобы компания является олицетворением человеческого зла, собирая данные о каждом человеке. Однако многим другим «добрым» компаниям есть чему поучиться у Google. Именно Google создала систему так называемых «перков» — бесплатных или условно-бесплатных бонусов для своих сотрудников. Система перков, изобретенная в Google, быстро стала стандартом отрасли и превратилась в маленькую… Читать далее Кадровая политика корпорации Google

Поделиться