Кто-то проходил стрессовые собеседования, кто-то нет, но, безусловно, слышали про них все. Как проходит стрессовое собеседование? Это, конечно, в первую очередь неожиданные, неприятные, а то и некорректные вопросы: – Вы брали откаты на прошлом месте работы? – Вы пьете в рабочее время? – Что для вас важнее работа или семья? И вот уже вы занервничали,… Читать далее Как пройти стрессовое собеседование
Рубрика: персонал
Моя статья вошла в ТОП-25 лучших статей лета на E-xecutive
Мотивация: я хочу сыграть с тобой в игру
Вы старались в детстве не попадать ногой на трещинку в асфальте, представляя что это гигантская пропасть? Вы считали машины желтого цвета или читали вывески, когда возвращались домой с родителями на автобусе или машине? Эти мелочи превращали скучные дела в занятные или веселые. Это была геймификация — применение игровых подходов к неигровым процессам. Мы выросли,… Читать далее Мотивация: я хочу сыграть с тобой в игру
Как красиво награждать своих сотрудников или Хорошая работа, сынок
Быть «дооцененным» нам важно как воздух. Исследовательское HR-агентство Office Team в начале 2015 года выяснило, что когда дело доходит до признания хорошо сделанной работы, у боссов и подчиненных мнения расходятся кардинально: 89% топ-менеджеров считают, что разбивают лоб в попытках отблагодарить и вознаградить свою команду. А вот сотрудники (три из 10) полагают, что у начальства это… Читать далее Как красиво награждать своих сотрудников или Хорошая работа, сынок
Лучшие бонусы для сотрудников 2014: офисные скалодромы, пиццы по пятницам и оплата курсов стендап комедии
Когда в разговоре с сотрудниками или кандидатами на вакансии заходит речь о работе мечты, то практически каждый говорит, что мечтал бы работать в офисах Яндекса, Вконтакте, Google и других современных технологичных компаний? Они так желанны не из-за высоких зарплат, а из-за мотивационных бонусов, которые даются сотрудникам: вкусная еда, лаунж-зоны, возможности для развития и другие приятные… Читать далее Лучшие бонусы для сотрудников 2014: офисные скалодромы, пиццы по пятницам и оплата курсов стендап комедии
Как попасть на работу в Google
Ласло Бок, глава отдела кадров Google говорит, что каждый год они получают больше 3 миллионов откликов на вакансии. Отбор проходят только 7000 человек. Это значит, что конкурс на место состсавляет примерно 428 кандидатов, и это больше, чем в Гарварде, Стэнфорде или каком-нибудь другом Оксфорде. Прием на работу занимает от 6 до 9 месяцев. За это… Читать далее Как попасть на работу в Google
Надо ли дружить с подчиненными?
Самые нелепые оправдания прогуливающих работу
Примерно треть сотрудников разных компаний, которые не вышли на работу по причине болезни, наврали своему начальнику. Или выдали похмелье за температуру и кашель. Хорошо, что руководитель не будет бегать с градусником по квартире. Но поразительно не это. Поразительно то, какие оправдания придумывают люди, чтобы не выйти на работу. Рекрутинговый сайт CareerBuilder.com провел собственное исследование, попросив клиентов-руководителей… Читать далее Самые нелепые оправдания прогуливающих работу
Как уволиться и собрать 14 миллионов просмотров
Девушка по имени Марина Шифрин так задолбалась на своей идеальной тайваньской работе, что сняла об этом видео прежде, чем уволиться. И ролик набрал на YouTube 14 миллионов просмотров. Всего лишь отлично подобранная песня Kanye West и танец победителя (она же увольняется!). Марина объясняет свой уход так: работа с 4. 30 утра, начальник, который ценит не… Читать далее Как уволиться и собрать 14 миллионов просмотров
Универсальный рецепт поиска талантов
Сейчас речь будет идти не только о программистах, хотя изначально вам покажется, что именно о них. Потому что наем программиста и веб-разработчика – сложная штука. Кошмаром могут стать как собеседования, так и тесты на знание кода. Потому что нормальные люди из отдела кадров не смогут узнать тот это человек или не тот. А отвлекать работающих… Читать далее Универсальный рецепт поиска талантов