Автор блога:

Тимур Асланов
главный редактор издательского дома
"Имидж-Медиа", бизнес-тренер

ПОДПИШИТЕСЬ НА ОБНОВЛЕНИЯ:

Подписаться по E-mail 





Журнал «Пресс-служба»

Рубрики

PRСС_200х200

Метки

Страницы

Календарь

Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Ноя    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Конференция «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ-2015» 24-25 июня в Москве

Опубликовано в конференции

управление персоналом

Лучшие бонусы для сотрудников 2014: офисные скалодромы, пиццы по пятницам и оплата курсов стендап комедии

Опубликовано в персонал

Когда в разговоре с сотрудниками или кандидатами на вакансии  заходит речь о работе мечты, то практически каждый говорит, что мечтал бы работать в офисах Яндекса, Вконтакте, Google и других современных технологичных компаний? Они так желанны не из-за высоких зарплат, а из-за мотивационных бонусов, которые даются сотрудникам: вкусная еда, лаунж-зоны, возможности для развития и другие приятные фишки. Компании поменьше тоже начинают подтягиваться: то тут, то там увидишь ребят, которые рассекают по офису на самокате, или оккупировали кресла-капсулы, в которых можно вздремнуть часок. Настольный футбол или теннис вообще стали обыденностью.

2014 год показал, что мотивационные бонусы для сотрудников стали традицией. Среди них уже есть своего рода «лидеры», о  которых периодически говорят в новостях и пишут в прессе.  Журнал Forbes собрал интересные способы завоевать не только кошельки, но и сердца сотрудников. Я дополнил их интересными примерами, которые встречались мне.

Игровые комнаты

Что может привлечь лучших программистов и технические умы современности? Только игры. Любой компании нужен толковый программист, системный администратор, инженер или другой технарь (даже если это частная библиотека). Поэтому игровые комнаты с теннисом, дартсом, PS или X-box сейчас встречаются повсеместно.  Они быстро становятся мозговым центром компании, в котором постоянно что-то придумываю на ходу.

Некоторые компании уже переросли комнаты: например, офис Killerinfographics.com укомплектован стенкой для скалолазания, а  Google, который уже шесть лет входит в пятерку лучших работодателей планеты, предлагает сотрудникам боулинг и лужайку для игры в бочче. И это только вершина списка. Далее

Надо ли дружить с подчиненными?

Опубликовано в персонал

бизнес-советы

Жизненный совет. Регулярно объясняю это руководителям подразделений в своей компании. Но многие в силу слабости пытаются с подчиненными дружить. Это всегда кончается плохо.

Самые нелепые оправдания прогуливающих работу

Опубликовано в персонал

Примерно треть сотрудников разных компаний, которые не вышли на работу по причине болезни, наврали своему начальнику. Или выдали похмелье за температуру и кашель. Хорошо, что руководитель не будет бегать с градусником по квартире.

Но поразительно не это. Поразительно то, какие оправдания придумывают люди, чтобы не выйти на работу.

Рекрутинговый сайт CareerBuilder.com провел собственное исследование, попросив клиентов-руководителей вспомнить самые странные и безумные оправдания для опозданий или неявки на работу. Все, что написано ниже, основано на реальных событиях.

1. Я заблудился и попал в другое государство.

2. Рой пчел напал на меня в машине, и я не смог добраться до офиса. Далее

К вопросу о делегировании.

Опубликовано в Без рубрики

Несмотря на все учебники, призывающие делегировать всю рутину подчиненным, иногда понимаешь, что некоторые вещи делегировать нет смысла, потому что не только лучше тебя никто не сделает, но потом еще придется самому за них переделывать. Так что лучше сразу все сделать самому. Пусть это неправильно, зато эффективно.