Жизненный совет. Регулярно объясняю это руководителям подразделений в своей компании. Но многие в силу слабости пытаются с подчиненными дружить. Это всегда кончается плохо.
Читайте также:
В поисках идеального кандидата или Умные вопросы для собеседовааний
Как провести результативный мозговой штурм?
Как пройти стрессовое собеседование
Лучшие бонусы для сотрудников 2014: офисные скалодромы, пиццы по пятницам и оплата курсов стендап ко...
Как красиво награждать своих сотрудников или Хорошая работа, сынок
Универсальный рецепт поиска талантов