Автор блога:

Тимур Асланов
главный редактор издательского дома
"Имидж-Медиа", бизнес-тренер

ПОДПИШИТЕСЬ НА ОБНОВЛЕНИЯ:

Подписаться по E-mail 





Журнал «Пресс-служба»



Международная специализированная конференция SOCIAL MEDIA FEST-2018
Конкурс "Медиалидер"

PR-школа журнала «Пресс-служба» Продвинутый уровень

Рубрики

продживжение в соц сетях
Конкурс "Медиалидер"

Календарь

Сентябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июл    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Комментарии

    14 ужасных недостатков работы в Facebook

    Facebook то, Facebook сё… Даже я уже несколько раз писал про то, как в этой компании любят своих сотрудников — например, устраивают сеансы медитации. Работа мечты, ничего не скажешь.

    Но люди из сети через форумы и блоги сотрудников Facebook насобирали аж 14 недостатков одного из лучших офисов мира. Вы действительно уверены, что хотите там работать?

    1. Шесть недель в году каждый сотрудник работает в службе поддержки и отвечает на звонки в режиме 24/7

    Представьте, вы должны в любой момент быть готовы взять трубку и быть максимально вежливыми и обходительными. Не важно, где вы — на важной презентации или в туалете. Даже из города нельзя уехать, потому что там плохая связь.

    2. В Facebook нет границы между личным и рабочим

    Большинство людей включают “нормальный режим”, когда выходят из своего офиса: забывают про работу, думают о домашних делах и радостях.

    Компания постоянно поощряет сотрудников быть “самими собой” на рабочем месте. Это не позволяет расслабится и дома, и на работе. К тому же, многие сотрудники так раскрепощаются, что начинают мешать рабочему процессу.

    3. Там нет по-настоящему рабочей инфраструктуры

    Делать классные вещи с командой из 4000 человек гораздо сложнее, чем с командой из 50 и даже из 500 коллег.

    “Мы растем очень быстро, но никогда не задумываемся о политике и стабильности” — пишут на форумах.

    4. “Не жалуйтесь мне на Facebook только потому, что я там работаю”

    Жена бывшего сотрудника  Facebook пишет на форуме Quora, что ее муж и она сама постоянно выслушивали жалобы от семьи и друзей на социальную сеть.

    “Они считают, что я знаю, как использовать режим приватности, только на том основании, что мой муж когда-то там работал!”

    5. Вы не будете осуществлять свои классные идеи

    Даже при условии, что вы работаете в лучшей компании мира, вы все равно работаете на чужую мечту.

    6. “Это был мой худший профессиональный опыт на сегодняшний день”

    “Меня назначили менеджером какого-то проекта, потому что кто-то ушел в декретный отпуск. Не дали никаких указаний, пояснений и поддержки. И оставили отчитываться перед двумя худшими начальниками, с которыми я только работал” — пишет анонимный бывший сотрудник Facebook на форуме Quora.

    7. Неуместные задачи

    “Руководитель проекта относился ко мне как к мусору. И несколько раз реально заставлял относить его вещи в прачечную. В комплекте с грязным бельем его жены”.

    8. Надо постоянно помнить, что ты часть сверхпубличной компании

    Facebook оценивается в 200 миллиардов долларов. В ней зарегистрированы больше миллиарда человек. И сотрудникам постоянно об этом напоминают. Ведите себя хорошо, ребята.

    9. У Зака и Шерил свой план

    Многие сотрудники жалуются, что их начальство тратит слишком много времени на организацию “внерабочих” мероприятий  и на борьбу с конкурентами.

    10. Слишком много внимания Google

    В продолжение предыдущего пункта сотрудники Facebook обращают внимание, что их компания слишком много уделяет времени проектам Google. Хотя можно было бы тратить его на свои разработки.

    11. Забудьте про халявные еду и напитки

    Нет, они, конечно, есть. Но вот место для еды организовано ужасно. Люди чуть ли не сидят друг на друге, столов мало.

    “Мы чувствуем себя как скот в загоне”.

    12. Решения принимают стажеры

    Филипп Су, бывший программист Facebook, написал в своем блоге о том, как регулярно видел, что важные решения принимались за обедом программистом и дизайнером. Или того хуже — стажерами. В то время как у каждого проекта есть свой менеджер, который должен все согласовывать.

    “Автономное принятие решений также говорит, что сотрудники имеют мало представлений о том, как должна работать компания”.

    13.“Старики” компании ведут себя как снобы

    “Я шел на работу мечты, а попал в место, где все ведут себя как замкнутые в себе снобы и грубо разговаривают”.

    14. Просто код

    Что есть работа в Facebook? Это код, код, код, код…. Много кода. А все эти недостатки работы в компании делают ее жизнь чуть более драматичной, чем она могла быть.

    После вот этих 14 “суперразоблачительных” пунктов вам не хочется спросить с негодованием: “И разве это недостатки?!”. Мне вот хочется. Тем более, что тут перечислены в основном единичные случаи, а Facebook по-прежнему остается идеальной компанией. Издержки демократии, товарищи.

     

    Поделиться в соц. сетях

    Опубликовать в Google Buzz
    Опубликовать в Google Plus
    Опубликовать в LiveJournal
    Опубликовать в Мой Мир
    Опубликовать в Одноклассники