Автор блога:

Тимур Асланов
главный редактор издательского дома
"Имидж-Медиа", бизнес-тренер

ПОДПИШИТЕСЬ НА ОБНОВЛЕНИЯ:

Подписаться по E-mail 





Журнал «Пресс-служба»



PR-школа журнала «Пресс-служба» 
Специальный модуль: PR и продвижение в интернете и социальных сетях

Международная практическая конференция «ПРЕСС-СЛУЖБА-2018: новые технологии PR-работы»

Рубрики

Рубрики

продживжение в соц сетях
Конкурс "Медиалидер"

Календарь

Декабрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Сен    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  

Комментарии

    Система управления компанией

    Система управления компанией – это комплекс взаимосвязанных процессов воздействия на поведение людей, направленный на достижение поставленной цели. Система управления компанией как самостоятельно хозяйствующим субъектом, которому свойственны общность производственных и технологических процессов, капитала, единство организации труда и управления, имеет своим объектом именно коллектив, группу людей, которые заняты определенной производственно-хозяйственной деятельностью (управляемая подсистема). Субъектом же управления (управляющей подсистемой) является группа людей, которые непосредственно осуществляют управление, воздействуют на указанный объект целенаправленно. В эту подсистему входят топ-менеджеры и функциональные специалисты, задачей которых является выработка плановых заданий по выпуску товаров, закупке материальных ресурсов, найму трудовых ресурсов. Основные функции, которые выполняет система управления компанией, включают в себя планирование (как стратегическое, так и оперативное), организацию деятельности, мотивацию персонала, контроль за правильностью работы и выполнением поставленных задач, а также координацию действий всех структурных подразделений компании.

    Система управления компанией бинарная, и в зависимости от решаемых задач разделяется на  подсистемы стратегического управления и оперативного управления.  По способу принятия решений – интуитивному или алгоритмическому — система управления компанией также может быть разделена на две подсистемы. При этом система управления компанией должна в равной степени поддерживать и принятие гибких, интуитивных решений (управленческий учет компании, система взаимодействия с клиентами компании), и жесткое выполнение заданных алгоритмов (управление технологиями, бухучет, работа с банком).

    Современная система управления компанией требует автоматизации процессов стратегического и оперативного управления. Существует множество программных продуктов, автоматизирующих процессы управления в компании, однако зачастую руководство ограничивается  автоматизацией только оперативной деятельности, внедряя в компании системы ERP –класса, CRM и т.д. Для принятия стратегических управленческих  решений этого недостаточно, так как с помощью этих систем невозможно получить необходимые аналитические данные, а осуществляется только операционное, производственное планирование. Поэтому более правильным решением представляется внедрение программных систем управления эффективностью бизнеса – BPM. Такая система управления компанией включает системы планирования и бюджетирования, систему реализации функций стратегического управления, систему бизнес-моделирования, системы консолидации финансовой отчетности и многое другое.

    Поделиться в соц. сетях

    Опубликовать в Google Buzz
    Опубликовать в Google Plus
    Опубликовать в LiveJournal
    Опубликовать в Мой Мир
    Опубликовать в Одноклассники