Буквально пару дней назад я получил в подарок от знаменитого российского хедхантера Ильгиза Валинурова его новую книгу «Я – идеальный кандидат. Справочник джобхантера».
Книгу прочитал буквально за пару часов и хочу порекомендовать всем, кто ищет работу или планирует искать ее в ближайшем будущем.
Я сам активно провожу собеседования с соискателями на некоторые вакансии в нашем издательстве и прекрасно знаю, что такое неподготовленные кандидаты. Это очень раздражает и отнимает огромное количество времени. Многие вещи кажутся очевидными, но, как показывает мой опыт, очевидны они только для работодателей: резюме надо заполнять понятно и грамотно, фотке с турецкого пляжа в резюме не место, социальные сети кандидата – первейший источник информации для рекрутера и если там фотки с пьянок-гулянок, то убедить работодателя в вашей респектабельности будет проблематично и т.д.
Но в реальности на каждом шагу сталкиваешься именно с такими примерами.
В книге четко и по делу расписаны все ходы для соискателя – что делать, что нее делать и как делать, чтобы было хорошо. Минимум воды, максимум пользы.
Некоторое время назад я писал у себя на странице в Фейсбуке пост о том, что кандидаты совершенно не понимают как использовать сопроводительные письма и либо совсем их не пишут, либо пишут абсолютную ерунду.
И вот в книге Ильгиза я нашел полное подтверждение своей точке зрения – наши позиции полностью совпадают:
В общем, если вы хотите максимально подготовиться к беседе с будущим работодателем и провести ее блестяще, обязательно прочитайте книгу Ильгиза Валинурова «Я — идеальный кандидат» – оно того стоит.