Автор блога:

Тимур Асланов
главный редактор издательского дома
"Имидж-Медиа", бизнес-тренер

ПОДПИШИТЕСЬ НА ОБНОВЛЕНИЯ:

Подписаться по E-mail 





Журнал «Пресс-служба»

Рубрики

ML_200х200

Метки

Google Маркетинг Пресс-служба года журнал "Пресс-служба" журнал "Управление сбытом" идеи для бизнеса как увеличить продажи как удерживать клиентов клиентоориентированность клиентские отношения контент-маркетинг конференция по продажам копирайтинг креатив личная эффективность маркетинг в социальных сетях маркетинговые фишки менеджер по продажам мотивация начальник отдела продаж нетворкинг обучение обучение персонала отдел продаж отношения с клиентами переговоры персонал персонал отдела продаж персонал продаж поведение продавца предпринимательство продажи публичные выступления рецензии на книги связи с общественностью семинары по связям с общественностью социальные сети стартап техника продаж управление магазином управление персоналом управление продажами холодные звонки что читать эффективные продажи

Страницы

Календарь

Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Сен    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  

Вопросы для собеседования с менеджером по продажам

СобеседованиеСегодня поговорим о собеседованиях. Поиск персонала в отдел продаж – вопрос актуальнейший. Продавцы нужны всегда и всем. Особенно хорошие. Как на собеседовании понять, что продавец хороший? Конечно, с помощью вопросов.

Предлагаю несколько вопросов для собеседования с потенциальными сотрудниками отдела продаж, которые обычно задаю на собеседовании я. Разумеется,  это не все вопросы, но и их порой бывает достаточно, чтобы человек раскрылся и показал себя.

Вот они:

  • Вам нравится работа продавца? Почему?
  • Почему Вы хотите получить работу имнно в нашей компании?
  • Что именно в данной вакансии Вас заинтересовало?
  • Какие уникальные навыки Вы готовы принести в нашу компанию?
  • Что Вам больше всего не нравится в работе продавца?
  • Какими качествами на Ваш взгляд должен обладать хороший продавец? Какими из этих качеств обладаете вы?
  • Расскажите о самой крупной сделке, заключенной Вами.
  • Какая сделка далась Вам труднее всего? Почему?
  • Как Вы оцениваете свои знания в технике продаж? Расскажите об этапах продаж.
  • Как часто Вы перевыполняли планы прордаж на предыдущем месте работы?
  • Сколько продаж в месяц в среднем вы делали в прошлом году? (если кандидат в этом месте начинает путаться или говорит, что не помнит – гоните его в шею — он ничего не продавал).
  • Сколько звонков (встреч) в среднем Вы обычно делаете в день?
  • Каковы Ваши карьерные амбиции? Кем вы видите себя через три года? Через пять лет?
  • Какие вопросы у вас есть ко мне по поводу вашей новой работы в нашей компании?

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Ваш отзыв