Автор блога:

Тимур Асланов
главный редактор издательского дома
"Имидж-Медиа", бизнес-тренер

ПОДПИШИТЕСЬ НА ОБНОВЛЕНИЯ:

Подписаться по E-mail 





Журнал «Пресс-служба»



20 мая - 24 июня 2020 года – Онлайн-курс Тимура Асланова «Связи с общественностью в социальных сетях для государственных структур»

21 мая - 2 июля 2020 года – Онлайн-курс Тимура Асланова «Управление репутацией в интернете и работа с негативом»

21 мая - 5 июня 2020 года – Онлайн-курс Тимура Асланова «Секреты и техники написания эффективных PR-текстов»

26-28 августа 2020 года – Конференция «Управление магазином»

Рубрики

Рубрики

Календарь

Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Дек    
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930  

Комментарии

    Вопросы для собеседования с менеджером по продажам

    СобеседованиеСегодня поговорим о собеседованиях. Поиск персонала в отдел продаж – вопрос актуальнейший. Продавцы нужны всегда и всем. Особенно хорошие. Как на собеседовании понять, что продавец хороший? Конечно, с помощью вопросов.

    Предлагаю несколько вопросов для собеседования с потенциальными сотрудниками отдела продаж, которые обычно задаю на собеседовании я. Разумеется,  это не все вопросы, но и их порой бывает достаточно, чтобы человек раскрылся и показал себя.

    Вот они:

    • Вам нравится работа продавца? Почему?
    • Почему Вы хотите получить работу имнно в нашей компании?
    • Что именно в данной вакансии Вас заинтересовало?
    • Какие уникальные навыки Вы готовы принести в нашу компанию?
    • Что Вам больше всего не нравится в работе продавца?
    • Какими качествами на Ваш взгляд должен обладать хороший продавец? Какими из этих качеств обладаете вы?
    • Расскажите о самой крупной сделке, заключенной Вами.
    • Какая сделка далась Вам труднее всего? Почему?
    • Как Вы оцениваете свои знания в технике продаж? Расскажите об этапах продаж.
    • Как часто Вы перевыполняли планы прордаж на предыдущем месте работы?
    • Сколько продаж в месяц в среднем вы делали в прошлом году? (если кандидат в этом месте начинает путаться или говорит, что не помнит – гоните его в шею — он ничего не продавал).
    • Сколько звонков (встреч) в среднем Вы обычно делаете в день?
    • Каковы Ваши карьерные амбиции? Кем вы видите себя через три года? Через пять лет?
    • Какие вопросы у вас есть ко мне по поводу вашей новой работы в нашей компании?

    Поделиться в соц. сетях

    Опубликовать в Google Buzz
    Опубликовать в Google Plus
    Опубликовать в LiveJournal
    Опубликовать в Мой Мир
    Опубликовать в Одноклассники
    Яндекс.Метрика